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谁在逼科技公司换血?苹果走三高管,会给iPhone带来什么
  
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就在前几天,WeWork的CEO亚当诺伊曼,在公司即将IPO的时候突然宣布离职。而几乎同一时间,电商巨头eBay的CEO德文维尼格还有电子烟巨头Juul的CEO凯文伯恩斯也宣布离职。仅仅整个八月,美国大中型企业就有159名CEO离职(数据来源于美国就业顾问公司Challaenger,Gray&Christams)。

而大家熟悉的苹果公司,连设计总监乔纳森在iPhone 11推出后都立马走人了,同在一年内离职的还有苹果的零售负责人安吉拉阿伦茨,然后还有一位更为核心的人物将在10月份离职:他是通讯部门副总裁史蒂夫-道林。道林曾在苹果工作了16年,曾跟随乔布斯经历过从第一代iPhone 和应用商店的研发,如今也宣布将离职。有小道消息称,道林是在为iPhone 11信号天线设计的不足负责。

以苹果为代表的科技公司离职潮已经出现,那么先追问首要的问题,谁在2019年逼科技公司大换血?美国商业圆桌会议主席给出了答案:“本季度的调查显示,美国企业在踩下刹车,而且还是定期的踩刹车。”作为最敏感的科技公司,他们对这样的“刹车”感受更为明显,CEO和高管们的频繁离职,是对企业发展前途的不自信。

这种不自信在今年的iPhone 11系列上,体现得尤为明显:相对上一代没有太明显地改变。CEO库克称“没有不创新”只是“创新不一定是改变”,体现了苹果公司在今年开始出现,偏保守的发展策略。而反观国产手机就显得自信大方得多:5G技术、折叠屏、环绕屏等轮番上阵,似乎要将创新进行到底。相对于上万亿的巨头苹果公司,我们的手机企业和它的差距仍存在,但发展的势头、发展的信心已经涌现!

据悉苹果公司在国内的年销量已下滑至第五名,只占有6%的市场份额,不到华为手机的1/6,可能和这种发展上的不自信脱不开关系。大家觉得这种不自信的根源来自于哪国人民的竞争呢,缺乏创造力的苹果公司将走向何方?

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