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不止李洪元 华为又一前员工被羁押90天
  
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原标题:采访华为前员工:不仅是李宏远,我也因为遣散费被拘留了90天

资料来源:金融记者部落

在华为员工胡灵5000字的指控“努力研发,但员工高兴得唱歌跳舞”之后,11月28日,《刑事赔偿决定书》把华为前员工被拘留了251天置于风暴的风口浪尖,因为他将30万元的遣散费变成了“敲诈的钱”

事实上,华为与其员工在离职补偿方面一直存在矛盾。

此前,华为无线区域部门前员工曾蒙通过其社交账户“华为北非链接xi”透露,由于遣散费,他已被拘留了90多天。 今天,肖彩夫联系曾蒙,试图重现他从拘留到释放的过程。

| |从等待到被拘留了90多天

自2012年加入华为以来,曾蒙已调到GTS服务部、无线市场部、西非无线区域部和北非无线区域部。

2018年4月,在下属北非人力资源英国石油公司纪与他沟通不畅后,北非人力资源董佳最终同意以2N方式终止劳动合同(《劳动合同法》第48条规定,如果员工不要求继续履行劳动合同或劳动合同不能再履行,雇主应按两倍的经济补偿标准向员工支付补偿)

与此同时,曾蒙的律师要求在赔偿中增加年终奖金。

在薪酬谈判中,曾蒙已经回到深圳等他的职位,华为没有安排任何工作。 截至2018年5月,曾蒙的年假被华为人力资源部认定为未经主管同意的擅自休假。为此,曾蒙特别“要求二审判决予以补充,以完全恢复事实真相”

2018年12月30日,正在泰国访问的曾蒙被深圳市龙岗区分局经济调查支队第八大队拘留 在此之前,他与包括李宏远在内的三名同事联系过多次,但都没有联系上,他还涉嫌被拘留。

在2018年12月30日至2019年3月29日的90天内,曾蒙和华为从未直接沟通。

值得注意的是,据曾蒙称,华为在今年1月被遣返后,将逮捕原因改为警方。

“华为员工251事件”在互联网上发酵后,曾蒙问陪同他的李警官一个类似的问题,主题是为什么被指控无罪释放的前员工在审判前没有机会获得担保人,而是被拘留。李警官回答曾蒙:“是的,但是不会被批准。” 申请担保人是你的权利,但他们有权批准或不批准。 “

关于取保候审的问题,肖卡尼夫咨询了北京万思恒律师事务所吴刚律师。 他认为,中国刑事诉讼法规定,在押犯罪嫌疑人、被告人只有符合下列条件,才能申请取保候审:

(二)可以判处有期徒刑以上,取保候审不存在社会危害;

3。患有严重疾病、无法照顾自己、怀孕或哺乳婴儿的妇女,如果被保释候审,将不会面临社会风险;

4。拘留期限届满,案件尚未结案时,必须在审判前获得担保人

犯罪嫌疑人、被告人不符合上述条件的,公安法不得允许其依法取保候审,致使其在看守所被长期羁押。 然而,拘留期也应符合《刑事诉讼法》规定的刑事调查、审查、起诉和审判的法定时限。 即使被拘留了251天的李宏远,与其他重大复杂的刑事案件相比也不长。

| | 30万元的遣散费变成了敲诈的钱

。像曾蒙一样,被拘留后又被释放的李宏远也持“平定局势”的态度

11月30日,李宏远在华为语音社区发布了一篇名为《给任总的一封公开信》的帖子,他在帖子中写道:“今天的网上舆情咄咄逼人,不是我的本意。我当然会要求公司做出解释,但我不希望是这样。” ”

在接受一名界面记者采访时,李宏远重申了他的愿望,“我没有主动曝光”和“我不知道是谁把它发到外面的,我自己也很担心。"

过去251天被拘留的经历始于李宏远离开华为。 李宏远表示,他于2016年11月因逆变器业务离开公司。他认为公司在存储和库存方面面临巨大损失。因此,李宏远向公司报告了此事,并被其主管“盯上”。

2017年底,李宏远续签合同时,部门主管主动提出不续签。 2018年1月31日,华为网络能源产品线人力资源提出了一个N+1(包括年终奖金)薪酬方案,后来被李宏远拒绝。最终,双方也达成了2N的和解

2018年3月8日下午,李宏远从华为网络能源产品线人力资源秘书个人账户中收到约30万元。 由于这是一个私人账户,李宏远还询问了华为人力资源热线,并向税务机关报告了此事。

但是,李宏远的年终奖金不包括在30万元里 因此,2018年11月7日,李宏远起诉华为,要求追回20多万个年终奖金。 同年12月16日,深圳市龙岗区分局经济调查支队第八大队以侵犯商业秘密罪拘留了李宏远

直到今年4月16日,李宏远才得知自己被捕,因为在线能源产品线人力资源部门指控他勒索30万元。第二天,李宏远的妻子把录音交给了检察机关。 今年7月,华为人力资源突然改变声明,称在今年8月发布之前没有敲诈勒索。

关于李宏远被拘留251天的合法性,另一名专业法人告诉肖加诺夫:“李宏远于2018年12月16日因犯罪目的被拘留,并于2019年1月22日经检察院批准被逮捕,这只是37天最高刑事拘留期的最后一天。” 公安机关侦查普通刑事案件,逮捕后拘留期限为2个月,情节复杂的,可以延长1个月。 调查结束后,案件移送检察院审查起诉(每次30天),并两次移送公安机关补充调查(每次最多30天),以便进一步起诉。最后一次检查和起诉(总共三次)又延长了15天。

根据上述最后期限,李宏远最多可被拘留292天,而李宏远实际上被拘留251天,这是合法的。 “

此外,李宏远的妻子于2019年4月将扭转本案局面的关键证据(2小时辞职谈判记录)移交给检察院,但李宏远于同年8月获释。 如果李宏远的妻子提交的记录证据能够证明李宏远可能无罪,并且他的近亲属或者律师为他申请变更强制措施,李宏远可以提前取保候审,但这将由司法机关根据证据进行综合判断。

实践中常见的做法是,既然犯罪嫌疑人已经被拘留并获准逮捕,只有在此之后才可能被认定无罪,这表明公安机关和检察机关以前在采取强制措施方面存在一些问题,所以释放时也会更加谨慎。通常,人民将在检察机关决定不起诉的同时被释放。

| |诬告或诬告需要更多证据

员工拒绝赔偿难以维护自身权益,而员工被控“敲诈勒索”。吴钢律师认为,只要员工根据《劳动法》向雇主要求经济赔偿或补偿,或者通过友好协商与雇主签订支付超过法定赔偿的赔偿协议,员工就不会犯敲诈勒索等刑事罪。

相反,如果员工要求的赔偿金额没有法律依据,且用人单位不同意,员工采取威胁、勒索、恐吓等非法手段。致使用人单位被迫同意支付赔偿金,犯罪金额一般达到2000-5000元以上(备案金额因地而异),涉嫌敲诈勒索罪。 简而言之,劳动法保护雇员免受法律索赔。

在这一事件中,“华为合法合规的做法应该是通过公司账户,而不是个人账户向李宏远汇款。” "

因为它不涉及华为支付额外税款的需要,它只涉及李宏远是否需要支付个人税款。 因此,只有李宏远能纳税。 华为向李宏远汇款没有法律依据,但可能是出于财务会计或其他考虑。

”何某改口解释称,华为举报李某的原因和事实此前并不存在。然而,无论是华为因误解而诬告李某,还是故意诬告李某犯罪,都需要审查所有相关案件档案,尤其是华为的报告材料,才能做出判断。 因此,从网络上的外围设备报告中评估它是不合适的。 "

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责任编辑:赵慧芳

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