人力资源英语课程

课程包括外教授课和口语测试、笔试。在学习中，学生将要面临人力资源经理所遇到的各种挑战和工作任务。本课程侧重通过实际应用来学习，学生们将学会作为总经理和人力资源经理来为公司的人力资源管理做战略上的决定。

本课程包括人力资源管理的九大能力模块：

Module 1: Manage human resource consultancy services

人力资源咨询服务管理

Module 2: Manage human resource management information systems

人力资源信息系统管理

Module 3: Manage performance management systems

 绩效管理系统

Module 4: Manage industrial relations policies and processes

劳资关系政策与程序管理

Module 5: Manage remuneration and employee benefits

 薪酬与员工福利管理

Module 6: Manage remuneration selection and induction processes

 招募、选拔与就职培训管理

Module 7: Manage separation/ termination

免职/终止雇佣关系管理

Module 8: Manage work/ life skills

工作/ 生活技能管理

Module 9: Manage rehabilitation/ return to work programs

休假和重返工作岗位管理