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猎聘网戴科彬:创业热潮让招聘行业越来越火,砸一亿帮创业公司招牛人
  
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来自投资界的消息,2015年中国互联网大会于7月22日上午在北京举行。招聘网络创始人兼首席执行官戴科彬发表了主题为“O2O在招聘领域”的演讲。

戴科彬说,现在许多人开始创业,发现在创业时很难招募到优秀的人才。在过去的两年里,招聘行业变得特别受欢迎。招聘O2O重构就是如何使用O2O模型来做不同的招聘工作。这种重组分为两个层次。第一个重组是建立一个中国职业发展平台,而不是一个简单的招聘网站。第二个重构是招聘网站必须从信息平台转移到交易平台。

戴科彬在演讲结束时宣布,“狩猎和雇佣网络”将投资1亿元来帮助初创公司招募牛群。

以下是戴科彬演讲的真实记录:

越来越多的人开始创业,使得招聘行业越来越受欢迎。

非常感谢你的会议。今天我们将讨论招聘行业中的O2O。我认为今天中国互联网的发展超出了我们所有人的想象。事实上,我以前在互联网会议上遇到的大多数人都在关注新的事物,但现在我看到越来越多的人关注如何招募优秀的人才,以及如何找到合作伙伴一起创业。为什么?因为当每个人都开始创业时,就变得更难找到人才。许多人都跑去创业。我如何让我的公司发展?在过去的两年里,招聘变得特别受欢迎。每个人都在考虑如何找到好人。今天,我想和你们分享颠覆。我们自己做了一件事,那就是我们正在寻找的O2O的重组。我们如何使用O2O模型为招聘做不同的事情?

让我们简单介绍一下目前为止的狩猎,我们都知道我们是企业、猎头和个人之间互动的平台。迄今为止,已经招募了2100多万人,每天增加人。我们的企业有40多万家企业提供狩猎服务。这40万家企业已经向全国14个城市的1000多名销售同志验证了他们的营业执照,这不是简单的网上注册。我们有超过20万名猎头在中国注册,并且正在寻找他们。

所以我们想告诉你的第一个重建是我们已经做的事情。从2011年6月18日发布招聘的第一天起,我们就开始谈论建立一个中国职业发展平台,而不是一个简单的招聘网站。我们希望中国职业人士能够有一个良好的职业发展模式。所以他来到这个网站,不仅是为了找工作和换工作,也是为了寻求发展和职业机会。我们如何帮助人们找到职业发展机会?有可能完成现在每个人都想谈论的职业社交活动吗?我们不这么认为。我们认为只允许一个专业服务平台。每天都有超过一百万的用户去打猎。我们对登录用户进行了调查,包括数据挖掘和使用分析。只有不到20%的人积极提供和寻找职业机会,80%的人在寻找职业机会。我们非常好奇。我们的同志们召集起来回访我们的成员。我们看到你登录了招聘网站,却没有找工作或提供工作。许多人回答说我想和这个行业保持联系。他想知道这个行业在找谁。我想知道像我这样的人在这个行业想要什么样的工资范围。这是他们看到的。这是一个非常有趣的观点。招聘在中国已经成为一个平台,不仅是人们寻找工作的平台,也是寻找机会和职业发展的平台。

我们可以看到我们在这里做了很多工作。如果你使用了我们的应用程序或电脑,你会发现打猎不仅是在找工作,而且在更多的人不找工作的时候促进了打猎的发展。更重要的是,去年完成第三轮融资后,我们花了很多钱。在整个离线团队建设上,实际上是增加服务。我们已经放弃了最初的互联网,说我们应该永远是轻的。我们应该做得更多,更加重视服务。我们在全国各地建立了一个大型服务中心,包括天津的一个重要服务中心。现在整个服务中心将有600多人,今年将达到1000人的服务中心。这个服务中心每天可以服务3000多人。自从我们去年建立这个中心以来,它已经为220,000多名会员服务。现在我们已经通过电话服务超过53,000个小时,我们已经打了1,100多万个电话。这是一项巨大的服务能力,每天都在提高。我们向企业推荐了超过37万份简历,这与许多其他平台不同。许多平台都做广告,我们真的在做服务。

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